Ratepension

Du kan bruge en del af dit obligatoriske bidrag - eller selv betale - til ratepension.

Ratepensionen er en månedlig pension, der kan udbetales over en periode på mellem 10 og 25 år. Du skal først tage stilling til udbetalingsperioden, når du tager hul på pensionen.

Ratepensionen har depotsikring. Det betyder, at dine efterladte får udbetalt det beløb, du har sparet op ved din død. Du får fuldt fradrag for dine indbetalinger til ratepension. Du skal betale indkomstskat af udbetalingerne.

Indbetalinger til ratepension er fradragsberettigede i topskatten. I 2012 kan du få fradrag for i alt 50.000 kr. Dette beløb skal dække alle dine indbetalinger til ratepension og 10-årig supplerende opsparing (også kaldet ophørende livrente).

Oprettelse og udbetaling

Hovedreglerne for oprettelse og udbetaling er:

• ratepension skal oprettes senest 15 år efter din Pensionsudbetalingsalder Pensionsudbetalingsalder Pensionsudbetalingsalderen er den tidligste alder, du kan få udbetalt pensioner, hvor du har fået fradrag for indbetalingen, altså fx din pensionsordning i pensionskassen. Pensionsudbetalingsalderen er fem år før din folkepensionsalder. Med den nuværende folkepensionsalder er pensionsudbetalingsalderen således 62 år. Der gælder særlige regler, hvis du er født før 1. juli 1960, eller hvis din pensionsordning er oprettet før 1. maj 2007. Pensionsordningen
  er oprettet Du er fødtTidligste alder for udbetaling Før 1. maj 2007 60 årFra 1. maj 2007 Før 1.1.195960 år 1.1.1959 – 30.6.195960 ½ år 1.7.1959 – 31.12.195961 år 1.1.1960 – 30.6.196061 ½ år 1.7.1960 –62 år
  Har du overført en pensionsordning, der er oprettet før 1. maj 2007, til pensionskassen efter 1. maj 2007, er den tidligste pensionsudbetalingsalder stadig 60 år. jf. udbetalingsreglerne
• ratepension udbetales tidligst ved din pensionsudbetalingsalder
• sidste rate af en ratepension skal være udbetalt senest 25 år efter din pensionsudbetalingsalder

Som hovedregel udbetales pensionerne tidligst ved den Pensionsudbetalingsalder Pensionsudbetalingsalder Pensionsudbetalingsalderen er den tidligste alder, du kan få udbetalt pensioner, hvor du har fået fradrag for indbetalingen, altså fx din pensionsordning i pensionskassen. Pensionsudbetalingsalderen er fem år før din folkepensionsalder. Med den nuværende folkepensionsalder er pensionsudbetalingsalderen således 62 år. Der gælder særlige regler, hvis du er født før 1. juli 1960, eller hvis din pensionsordning er oprettet før 1. maj 2007. Pensionsordningen
er oprettet Du er fødtTidligste alder for udbetaling Før 1. maj 2007 60 årFra 1. maj 2007 Før 1.1.195960 år 1.1.1959 – 30.6.195960 ½ år 1.7.1959 – 31.12.195961 år 1.1.1960 – 30.6.196061 ½ år 1.7.1960 –62 år
Har du overført en pensionsordning, der er oprettet før 1. maj 2007, til pensionskassen efter 1. maj 2007, er den tidligste pensionsudbetalingsalder stadig 60 år. , der gælder for medlemmet. Pensionsudbetalingsalderen afhænger af, hvornår du er født, og stiger gradvist fra 60 år. Er pensionsordningen oprettet før 1. maj 2007, kan der dog udbetales fra 60 år.

Når du opretter ratepension med fast månedlig indbetaling, kan du vælge, om pensionen skal oprettes med bidragsfritagelse, dvs. at pensionskassen fortsætter indbetalingerne, hvis du mister din erhvervsevne.

Begunstigelse

Du kan begunstige en eller flere personer til ratepensioner. Indsætter du ikke en begunstigelse, gælder automatisk begunstigelsen "Nærmeste pårørendeNærmeste pårørendeI juridisk forstand er dine nærmeste pårørende (prioriteret rækkefølge):Ægtefælle eller registreret partnerSamlever*Børn og børnebørnArvinger ifølge testamenteArvinger ifølge loven: Forældre, søskende, nevøer og niecer, bedsteforældre samt forældres søskende*Man er samlever i juridisk forstand, hvis man lever op til 1) man boede sammen med afdøde på dødsfaldstidspunktet og venter/har/har haft barn med afdøde eller 2) man boede sammen med afdøde på dødsfaldstidspunktet og levede sammen med afdøde i et ægteskabslignende forhold på den fælles bopæl de sidste to år før dødsfaldet.".

Obligatorisk indbetaling og fleksibilitet

Er du ansat under offentlig overenskomst, kan du bruge 1/3 af det obligatoriske bidrag til den opsparingsform, der passer dig bedst: rate- eller kapitalpension, 10-årig supplerende opsparing eller livsvarig supplerende opsparing. Heraf kan du højst bruge halvdelen på kapitalpension.

Private aftaleområder

Afhængig af den aftale der gælder for dig, kan der være andre regler for, hvor stor en del af indbetalingen du selv kan vælge for.

I MP Pension følger alle aftaler de samme regler som for offentligt ansatte.